SCRUM и устаревший/высокосвязный код

Question

Моя компания настаивает на том, чтобы внедрить SCRUM в качестве процесса разработки для поддержки и расширения нашей базы кода.

Наша база кода недокументирована, написана множеством технологий и высокосвязанных (глобальные переменные везде, процедурный javascript php-код с около 800 хранимых процедур Oracle PL-SQL на бэкэнд, без объектов, скрытых допущений и т. Д.). Разумеется, нет единичных тестов.

Кроме того, команда разработчиков отличается небольшим опытом в существующем коде и, безусловно, не является кросс-функциональной, поскольку каждый из них обладает конкретными знаниями о технологии (например, javascript, но не PL-SQL).

Когда мы впервые попытались ввести Scrum пару месяцев назад мы с треском провалились, так как

• Никто не хотел давать оценки, поскольку они не имели никакого знания кода
тесты
• блок записи было невозможно, так как изменения требуется добавить модульные тесты, учитывая базовый код требует месяцев рефакторинга
• Настройка надлежащей тестовой среды также огромные усилия на своих собственных (сбор тестовых данных и т.д.)
• Никто не хотел, чтобы попытаться с код, принадлежащий к «зарубежной» технологии (например, парень SQL, касающийся части php).

С другой стороны, истории пользователей приходят в удобной форме, и у нас есть довольно хороший процесс для написания и объяснения требований к команде разработчиков.

Учитывая вышеизложенное, я считаю, что SCRUM, возможно, не лучший путь вперед. Тем не менее, я хотел бы посмотреть, есть ли у кого-нибудь план предложить, как подойти к SCRUM в такой среде.

Answer 1

Scrum - это основа разработки продукта/методология. На самом деле не имеет значения, хорош или плохой код. Или даже если есть код в этом отношении. Вы можете использовать методологию scrum для написания книги (this book был фактически выполнен с использованием scrum).

Причина, по которой вы потерпели неудачу в последний раз, заключалась в том, что схватка не была выполнена должным образом. Обычно при внедрении схватки он не реализуется на 100% в книге.

Scrum - это каркас, поэтому люди не могут выбирать и менять его так, как им нравится. Было бы так, как если бы вы играли в шахматы, но изменили некоторые правила, чтобы сделать игру проще для себя. Это не работает.

Технически говоря, оценка, модульное тестирование и истории пользователей не являются частью схватки. Однако они обычно используются с схваткой, потому что они являются полезными инструментами. Ядро схватки описано here и суммировано here и here.

Для успешной реализации вашей компании необходимо отправить хотя бы одного человека на сертифицированный курс ScrumMaster® или нанять Scrum Coach.

Если выполнено правильно, однако схватка может потенциально улучшить качество вашей продукции. Scrum - это современная разработка продукта (особенно разработка программного обеспечения). Нет никакой гарантии, что схватка исправит ваши проблемы, но есть причина, по которой majority of organisations использует схватку для разработки программного обеспечения.

Answer 2

Сертификаты показывают, что вы следили за ходом, не то, что вы хорошо, что вы делаете смешно :)
Ваш Scrum решение:
Шаг 1. Создание многофункциональных команд, каждая команда с таким разнообразные блюда. Ввести «парное программирование», чтобы люди учились друг у друга ...
Шаг 2. Рассмотрите свою «базу кода» как один новый проект MEGA! Ваша команда Scrum/s начинает разбираться с ней в модулях: один фрагмент в то время.
Шаг 3. Организуйте каждый модуль, чтобы он содержал одно приложение из вашей «базы кода» и имел дело с ним: начальная оценка, планирование спринта, отставание продукта и т. Д. - Scrum!
Ваш XP Решение:
Шаг 1. Принесите тренера XP, чтобы ПОЕЗДАТЬ своих людей! Через пару дней интенсивного обучения вы сможете начать с него (с тренером RIGHT). У вас будут кросс-функциональные команды, парное программирование, непрерывная итерация и т. Д.
Шаг 2. Рассмотрите свою «базу кода» как один новый проект MEGA! Ваша команда XP начинает разбираться с ней в модулях: один фрагмент в то время. (Проворный, я тебя люблю!)
Шаг 3. Держите тренера в течение первых трех месяцев ... Он вам понадобится!
Наслаждайтесь!