Расчет и отчетность Завершенность данных

Question

Я работаю над измерением полноты данных и созданием отчетов о действиях для системы HRIS в течение некоторого времени.

До сих пор я использовал Excel, но теперь, когда требования к отчетности стабилизировались и потребность в более быстром времени отклика увеличилась, я хочу переместить работу на другой уровень. В то же время я также хочу, чтобы были более подробные варианты различения разных единиц.

В качестве примера я рассматриваю недостающие поля. Поэтому для каждого сотрудника в каждой компании я просто хочу подсчитать, сколько полей отсутствует.

Для других областей я ищу для подтверждения данных - например, дни рождения по сравнению с датами найма, порогом для разных значений, группами сотрудников по сравнению с уровнем ответственности и т. Д.

Мой вопрос - куда двигаться отсюда. Есть ли какой-либо язык, который лучше, чем любой другой, когда вы занимаетесь импортом списков, выполняете оценки по полям в списках, а затем количественно определяете его на корпоративном и других уровнях? Я хочу иметь возможность извлекать данные из разных систем, а затем делать все вычисления и суммировать полученные результаты. (Я считаю, что это хороший опыт обучения.)

Answer 1

Я сделал что-то подобное в прошлом и вроде обманул. Я написал программу, которая выполнялась ночью, идентифицировала недостающие поля (не требуемые, но необходимые для целостности данных), и сбрасывала их в неполную таблицу записей, которая была очищена каждую ночь до запуска процесса. Затем я отправил пакетные письма каждой из групп, ответственных за отсутствующий элемент (ы) в ответственную группу (Payroll/Benefits/Compensation/HR Admin), чтобы можно было добавить отсутствующие данные. Я использовал базу данных .Net против и Oracle и отправил электронные письма через Lotus Notes, но аналогичный проект должен работать практически на любой среде.